Трудовой кодекс Российской Федерации постоянно претерпевает изменения и притом весьма значительные, что находит отражение в публикации научных статей. Эти изменения являются как следствием допущенных в предшествующих редакциях недостатков, так и наличием сложных проблем в разработке Трудового кодекса, что негативно отражается как на работниках, так и на работодателях.
Этим определяется перечень актуальных вопросов в дальнейшей разработке трудового законодательства и его практического применения.
Ниже перечислены некоторые из них:
и другие актуальные темы трудового права.
Вопросы управления трудовыми ресурсами – это насущные вопросы организационного управления, затрагивающие все сферы общества и представляющие жизненно важный интерес для всего населения страны. Публикация юридических статей по этим вопросам в научных журналах, отражая системный подход к управлению человеческим капиталом, вызывает оживленную дискуссию в сообществе юристов и правоведов. Ниже приведены некоторые из этих журналов:
В журнале рассматриваются вопросы теории и практики, комментарии законодательства, проблемы социального партнерства. Уделяется большое внимание нормотворчеству, региональному и зарубежному опыту, текущей научной жизни, новостям Ассоциации юристов России.
Журнал предназначен для руководителей и кадровиков, юристов-практиков предприятий и организаций, специалистов в области социальных и трудовых отношений, профсоюзных работников. Обсуждаются вопросы правового регулирования трудовых отношений, практике решения социальных конфликтов.
На страницах журнала освещаются современные проблемы теории и практики российского и зарубежного права, выдвигаются предложения и рекомендации по совершенствованию законодательства и правоприменения в области трудовых отношений.
Журнал проводит научные дискуссии, посвященные разработке и совершенствованию конкурентного права, обобщению опыта судебной практики, а также актуальных комментариев к новым и сложным формулировкам современного трудового законодательства.
В журнале содержатся все изменения, которые постоянно вносятся в трудовое законодательство, разъяснения по правильному применению различных нормативных документов. На страницах журнала можно найти обсуждение правовых актов предпринимательской деятельности в вопросах кадровой политики, налогообложения, оплаты труда, социального и пенсионного обеспечения.
В этом списке представлены в качестве примера юридические издания по трудовому праву. В них возможна публикация статей в научных журналах ВАК по этой специальности. Однако следует отметить, что это направление присутствует практически во всех журналах юридической тематики. К ним относятся всевозможные вестники и известия университетов, разные юридические сборники и научные конференции по юриспруденции. Надо только обращать внимание на наличие кода специальности ВАК.
Необходимость повышения нормативно-правовой защиты наемного работника активно обсуждается не только в отечественных, но и в зарубежных журналах, о чем свидетельствуют многочисленные международные публикации научных статей и научные симпозиумы по этой проблематике. Изменение отношения к трудовым ресурсам как к человеческому капиталу, развиваемого на базе расширяющегося социального партнерства, позволит приблизиться к гармоничному развитию производительных сил и производственных отношений.
Стоимость публикации ВАК в любом журнале в издательстве R&S (Ru-Science) вы можете узнать на сайте издательства ruscience.tmweb.ru, а все подробности у его сотрудников по телефону +7(495) 669-5290.